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Projektbasierte HR-Beratung

Eigentlich läuft alles gut - nur hin und wieder tauchen verschiedene Fragestellungen auf? Kein Problem - zur individuellen Lösungsfindung rund um Fragen im HR-Management berate ich Sie kompetent und individuell, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. 

Kontaktieren Sie mich gerne zu nachfolgenden Themen:

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Anstellungsbedingungen I Personalreglement
Personalgewinnung

Sie bilden die Leitplanken und definieren die "Spielregeln" im Anstellungsverhältnis.

Sie sind unabdingbarer Bestandteil des Arbeitsvertrages und erleichtern die Führung, vor allem in schwierigen Situationen.

Mögliche Inhalte eines Reglements können z.B. folgende Punkte sein:

  1. Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses

  2. Rechte und Pflichten

  3. Arbeitszeit und Ferien

  4. Salär

Von der Personalplanung (z.B. Budget) bis zur Auswahl (Anforderungsprofil, Inserat und Vorstellungsgespräche) begleite ich Sie in allen Prozessschritten, damit Sie sich auf das Kerngeschäft konzentrieren können.

Employer Branding
Personalentwicklung

Arbeitgebermarkenbildung

 

Stellen Sie sich als Arbeitgeber ins Licht und werden Sie für zukünftige Fachkräfte attraktiv – sichern Sie sich heute das fachliche Know How von morgen.

 

Auch für bestehende Mitarbeiter kann ein strategisches Employer Branding Loyalitätssteigernd wirken. Ob die

Bewirtschaftung von Arbeitgeberbewertungsportalen

oder Massnahmen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.

 

Sprechen Sie mich an. 

Laufbahnplanung

MbO-Ansatz implementieren

Personalevents

«Wenn Sie etwas erreichen wollen, was Sie noch nie erreicht haben, müssen Sie etwas tun, was Sie noch nie getan haben»

 

Bringen Sie ihr Personal einmal auf eine aussergewöhnliche Weise zusammen. Sie werden sehen, es gibt einen aussergewöhnlichen Effekt auf Zusammenhalt, Motivation und vor allem Kommunikation in und zwischen verschiedenen Teams. 

Personalfreisetzung

Rechtlich

Menschlich

Ethisch

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