Projektbasierte HR-Beratung
Eigentlich läuft alles gut - nur hin und wieder tauchen verschiedene Fragestellungen auf? Kein Problem - zur individuellen Lösungsfindung rund um Fragen im HR-Management berate ich Sie kompetent und individuell, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Kontaktieren Sie mich gerne zu nachfolgenden Themen:
Sie bilden die Leitplanken und definieren die "Spielregeln" im Anstellungsverhältnis.
Sie sind unabdingbarer Bestandteil des Arbeitsvertrages und erleichtern die Führung, vor allem in schwierigen Situationen.
Mögliche Inhalte eines Reglements können z.B. folgende Punkte sein:
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Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
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Rechte und Pflichten
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Arbeitszeit und Ferien
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Salär
Von der Personalplanung (z.B. Budget) bis zur Auswahl (Anforderungsprofil, Inserat und Vorstellungsgespräche) begleite ich Sie in allen Prozessschritten, damit Sie sich auf das Kerngeschäft konzentrieren können.
Arbeitgebermarkenbildung
Stellen Sie sich als Arbeitgeber ins Licht und werden Sie für zukünftige Fachkräfte attraktiv – sichern Sie sich heute das fachliche Know How von morgen.
Auch für bestehende Mitarbeiter kann ein strategisches Employer Branding Loyalitätssteigernd wirken. Ob die
Bewirtschaftung von Arbeitgeberbewertungsportalen
oder Massnahmen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Sprechen Sie mich an.
Laufbahnplanung
MbO-Ansatz implementieren
«Wenn Sie etwas erreichen wollen, was Sie noch nie erreicht haben, müssen Sie etwas tun, was Sie noch nie getan haben»
Bringen Sie ihr Personal einmal auf eine aussergewöhnliche Weise zusammen. Sie werden sehen, es gibt einen aussergewöhnlichen Effekt auf Zusammenhalt, Motivation und vor allem Kommunikation in und zwischen verschiedenen Teams.
Rechtlich
Menschlich
Ethisch